قوانین و مقرارت همکاران فروش
به اطلاع تمام عزیزان و همکاران گرامی می رساند قبل از هرگونه فعالیت در سیستم کسب درآمد استخدام یار ؛ متن صفحه قوانین و مقررات را به صورت کامل مطالعه نمایند بدیهی است شروع همکاری دراستخدام یار به معنی پذیرفتن تمامی موارد و شرایط مندرج در این بخش خواهد بود
به سامانه همکاری در فروش استخدام یار خوش آمدید
شما با ثبت نام و تایید در این سامانه امکان کسب درآمد از طریق همکاری در فروش محصولات و پکیج‌های ثبت آگهی استخدام یار را خواهید داشت
همکار گرامی لطفاً موارد زیر را جهت استفاده بهینه از برنامه‌های کاربردی سامانه همکاری در فروش استخدام یار به دقت ملاحظه فرمایید .
ورود شما به سامانه همکاری در فروش و همچنین استفاده از خدمات آن به معنای آگاه بودن و پذیرفتن تمامی شرایط و قوانین استفاده از این سامانه و همچنین نحوه صحیح استفاده از آن می باشد.
سامانه همکاری در فروش و کسب درآمد استخدام یار
سامانه همکاری در فروش (که در ادامه به اختصار استخدام یار نامیده می شود.)، سامانه ای است که بر روی وب سایت استخدام یار به آدرس دامنه اصلی estekhdamyar.com ایجاد می شود و شامل نرم افزار، اپلیکیشن، سرویس‌ها، داده‌ها و طراحی‌های موجود در آن می باشد. عضو شدن در آن به شما امکان می دهد که از وب سایت ، شبکه اجتماعی، و نرم افزارهای آنلاین خود ( که در این شرایط و قوانین به اختصار “بازاریاب” نامیده می شوند ) . درآمدزایی نمایید.
استخدام یار در سامانه همکاری در فروش، لینک هایی اختصاصی و همچنین کد بازاریاب که برای هر فرد به صورت مجزا تعریف می شود، در اختیارتان قرار می‌دهد ، مدیریت لینک و نام انحصاری از داخل پنل شخصی بازاریاب قابل مدیریت میباشد
هنگامی که کاربران و بازدیدکنندگان وبسایت و یا شبکه های اجتماعی شما، بر روی لینک اختصاصی شما کلیک میکنند یا هنگام خرید کد اختصاصی شما را وارد می‌نمایند تا سرویس و یا پکیجی را در سایت استخدام یار خریداری نمایند، شما برای هر خریدی که انجام می شود (در صورتی که در مهلت قانونی عودت نگردد) ، می توانید درصد مشخصی را به نسبت نوع پنل بازاریابی و قیمت سرویس های خریداری شده دریافت نمایید. استخدام یار می تواند برای سهولت در انجام تبلیغات کالا و خدمات ، اطلاعات، تصاویر، متن، فرمت لینک، محتوای بازاریابی و دیگر موارد در این رابطه را برای شما فراهم نماید.
شرایط عضویت
- ورود کاربران به وب سایت استخدام یار در هر زمانى ،به معنی پذیرفتن کامل کلیه شرایط و قوانین شرکت استخدام یار از سوى کاربر میباشد.
- توجه داشته باشید کلیه اصول و رویه هاى سایت استخدام یار منطبق با قانون تجارت الکترونیک و قانون حمایت از مصرف کننده جمهورى اسلامى ایران است و متعاقبا کاربر نیز موظف به رعایت قوانین فوق و قوانین مربوط به کاربران است.
- از کلیه متقاضیان پس از ثبت نام و جهت واریز درصدهای دریافتی شماره کارت و یا شبا دریافت خواهد شد
شرایط همکاری بازاریابان با استخدام یار
۱- بازاریابان اقرار و اظهار می دارند که وبسایت، اپلیکیش و یا شبکه اجتماعی خود را که در آن فعالیت بازاریابی میکنند مطابق با قوانین کشور ایران میباشد
۲- هرگونه فعالیت بازاریابی در استخدام یار رایگان بوده و بازاریابان حق دریافت حق عضویت در زمینه فروش و یا آموزش و… را از بازاریاب های جدید نداشته و هرگونه فعالیت و اخذ وجه از بازاریابان غیرفانونی بوده و استخدام یار با بازاریاب متخلف برخورد خواهد نمود
۳- استخدام یار حق تغییر شرایط این قرارداد را داشته و این تغییرات و همچنین اطلاعیه ها و ابلاغیه ها توسط استخدام یار در سامانه همکاری در فروش اعلام می شوند که به منزله ی ابلاغ به همکاران می باشد. همکاران متعهد هستند تمامی اطلاعیه ها را با دقت مطالعه نموده و طبق آن عمل نمایند. این تغییرات به طور خودکار پس از قرار گرفتن روی وبسایت سامانه همکاری در فروش استخدام یار به منزله ی اصلاحیه با الحاقیه این شرایط محسوب می شود و نیاز به هیچگونه تشریفات دیگری جهت امضا و ابلاغ نمی باشد.
4- بازاریابان متعهد به حفظ محتواها و کدهایی که استخدام یار به آن ها تخصیص می دهد هستند و مجاز به هیچگونه تغییری در کدهای نمایش و محتواها اعم از نگارش، عکس، قیمت و … بدون اخذ تایید کتبی ناظر استخدام یار (و یا اخذ تایید به صورت اتوماسیون در سامانه) نمی باشند.
۵- بازاریابان متعهد هستند بدون اخذ تایید کتبی استخدام یار (و یا اخذ تایید به صورت اتوماسیون در سامانه) از برند و علائم تجاری استخدام یار در ایمیل های خود URL ، Source Code نامه ها، سایت خود (به جز محدوده ی لینک اختصاصی) استفاده ننمایند. بازاریابان متعهد هستند این اطمینان را حاصل نمایند که در اطلاعات و محتواهایی که در منظر عموم قرار می دهند، شبهه ی ارتباطی جز همکاری در سامانه همکاری در فروش (از جمله مشارکت، نمایندگی و غیره) را ایجاد ننمایند. در غیر این صورت مسئول جبران هرگونه خسارتی هستند که از این بابت به اشخاص ثالث، وارد می شود.
6- بازاریابان در صورت لزوم باید جایگاه و ارتباط خود را با استخدام یار با عنوان “عضویت در سامانه همکاری در فروش” روشن و اعلام بدارند و در سایت، اپلیکیشن، شبکه های مجازی خود، دیگران و یا دیگر اماکن عمومی آنلاین و آفلاین یه هیچ عنوان، حق ندارند اظهار نمایند که با استخدام یار هرگونه ارتباط دیگری به جز عنوان مذکور در فوق، همچون رابطه نمایندگی، اسپانسرشیپی، حمایت گری، جوینت ونچری و یا هر ارتباط غیرواقعی دیگری دارند. در صورت وجود چنین ادعاهایی، بازاریابان شخصا مسئول جبران خساراتی که از این حیث به شرکت استخدام یار ، برند استخدام یار و اعتبار استخدام یار وارد شود، می باشند. در این موارد استخدام یار می تواند به صلاحدید خود نسبت به ارزیابی میزان خسارات و کسر آن ها ازمطالبات همکاران اقدام نماید.
7- بازاریابان متعهد می‌گردند از روش‌هایی مانند popup یا نمایش بیش از حد تبلیغات در هر صفحه خودداری نموده و از عباراتی نظیر “برای حمایت از ما روی تبلیغات/لینک کلیک کنید” و یا موارد تشویق کننده از جمله برنامه‌های جایزه یا هر روش دیگری که منجر به افزایش غیرواقعی تعداد کلیک می‌شود، استفاده نکند . در صورت مشاهده نقض این تعهد، استخدام یار می تواند علاوه بر الزام همکار به جبران خسارات، دسترسی به پنل را برای ناقض تعهد منع نماید و بازاریاب در این خصوص ادعا و اعتراضی نخواهد داشت.
8- بازاریابان متعهد می شوند، کدها و لینک های خود را در فریم های (Frames) مخفی، صفحات خالی و بدون محتوا و لینک باکس جهت نمایش تبلیغات، قرار ندهند.
9- بازاریابان متعهد می گردند کدهای اختصاصی خود را در داخل آی فریم (Iframes) های وبسایت خود قرار ندهند.
10- بازاریابان متعهد هستند که از نام های کاربری متعدد استفاده ننمایند و همچنین متعهد به اخذ نام کاربری مطابق با نام صاحب دامنه و وبسایت می باشند. مغایرت در این امر موجب انسداد سامانه همکاری در فروش از سوی استخدام یار می باشد.
11- بازاریابان متعهد هستند در صورتی که برای بدست آوردن اطلاعاتی مانند آدرس پروتکل اینترنتی مشتریان، سیستم عامل رایانه، نوع مرورگر، ترافیک و دریافت مدخل ورودی آن ها به وبسایت، از هرگونه نرم افزار و یا برنامه ای استفاده می کنند، آن را به اطلاع مشتری برسانند. استخدام یار در این خصوص هیچگونه مسئولیتی ندارند.
12- هرگونه استفاده از ربات های بازدید و موارد مشابه منجر به غیرفعال شدن دائم پنل بازاریاب خواهد گردید
استخدام یار در خصوص موارد ذیل در مقابل همکاران و اشخاص ثالث هیچگونه مسئولیتی ندارد و نخواهد داشت :
۱) هرگونه آسیب، نقض، خسارت، اشتباه و یا هرگونه ترافیکی که بر روی وب سایت همکاران ایجاد شود .
۲) هرگونه مطلبی که دارای کپی رایت و حقوق اشخاص ثالث است و بازاریاب بدون اجازهی صاحب اثر آن را در وبسایت خود منتشر نموده است.
۳) هرگونه تلاشی که بازاریابان برای نفوذ به وبسایت دیگران و یا تخریب اطلاعات موجود در وبسایت آن ها ( هک کردن) انجام دهند و همچنین هرگونه انتقال ویروس یا استفاده از هرگونه نرم افزار دیگر با ماهیت مخرب که از طریق ابزارهای ارتباطی وبسایت انجام شود.
۴) هرگونه محتوا، قالب سایت و یا هرچیزی که به هر نحوی در وبسایت بازاریابان ظاهر می شود و به نمایش در می آید که شامل موارد ذیل و هرمورد دیگری در این خصوص می باشد:
1) ارائه مطالبی که تلویحا یا تصریحا شامل مفاهیمی استهزاء کننده، تحقیر کننده یا توهین‌آمیز نسبت به هر نژاد، قوم، مذهب، ملیت و جنسیت باشد.
2) ارائه مطالبی که بطور مستقیم یا غیرمستقیم فعالیت‌های غیرقانونی و غیراخلاقی نظیر قمار آنلاین، پورنوگرافی، تصاویر مروج فساد و مطالب خارج از نزاکت و برخلاف عفت عمومی را ترویج نماید.
3) ارائه مطالبی از قول منابع علمی، بدون این که از سوی منابع موثق علمی تایید شده باشد.
4) ارائه مطالبی که حاوی ادعاهای غیرقابل اثبات و مطالب گمراه کننده باشد.
۵) هرگونه تبلیغ یا استفاده ای که از وبسایت بازارایابن در فضاهای مجازی و یا حقیقی می شود .
۶) در صورتی که کارمندان و یا افراد وابسته به همکاران از هر حیث، نمایندگی، شراکت و… موجب نقض قوانین جمهوری اسلامی ایران و یا تعهدات ناشی از این قرارداد یا دیگر قراردادها با اشخاص ثالث بشوند .
۷) در صورت بروز هرگونه اختلال یا قطع شبکه اینترنتی و دسترسی بازاریابان در موارد فورس ماژور.
۱۵- همکاران توافق و اظهار می دارند که استخدام یار در خصوص موارد ذیل مجاز است و حق هرگونه ادعا یا مطالبه ی خسارتی را از خود سلب می نمایند :
- استخدام یار می تواند وبسایت بازاریابان را مانیتور و نظارت نمایند، اطلاعات مربوط به سامانه همکاری را ثبت و ضبط نمایند و یا اطلاعات آن را به اهداف مختلفی از جمله ارائه آمار و اطلاعات، نمونه برتر و… انتشار دهند .
- استخدام یار می تواند بر وبسایت همکاران جهت اطمینان از مطابقت آن ها با قوانین و مقررات و تعهدات این قرارداد نظارت نمایند .
- استخدام یار می تواند سایت یا اپلیکیشنی را مطابق یا شبیه با وبسایت های بازاریابان احداث و یا اداره نمایند و به جز موانع قانونی، از حیث وجود قرارداد و ارتباط در” سامانه همکاری در فروش”، ممانعتی برای استخدام یار وجود ندارد .
- سیاست های انجام تبلیغات اعم از هماهنگی در محتوا، عکس، قالب و غیره در” سامانه همکاری در فروش” قرار خواهد گرفت که همکاران موظف به رعایت این موارد هستند .
- تعهدات اختصاصی بازاریابان و یا سیاست های همکاری در فروش ممکن است در طی مدت قرارداد تغییر نماید که در سامانه به اطلاع بازاریابان خواهد رسید و از این حیث، همکاران حق هیچگونه اعتراضی را ندارند و در صورت عدم موافقت با تغییرات انجام شده می توانند با توجه به شرایط خاتمه قرارداد، به قرارداد خود خاتمه دهند .
- بازاریابان اظهار و اعلام می دارند که فی ما بین استخدام یار و همکاران هیچ گونه ارتباطی اعم از نمایندگی، کارگر و کارفرمایی، فرانشیزی، جوینت ونچری، نماینده ی فروش و غیره وجود نداشته و نخواهد داشت.
- در صورتی که بازاریابان هریک از شروط این قرارداد را و یا شروط هر قرارداد دیگری (در خصوص هر موضوعی) را که با استخدام یار دارند نقض نمایند، استخدام یار می تواند جهت جبران خسارات و یا حقوق دیگری که در قراردادها تعریف شده است، راسا پرداخت مبالغی که می بایست از حیث این قرارداد به بازاریابان پرداخت نماید را متوقف نموده و یا دستور توقف آن را بدهد و نقض قراردادی بازاریابان چه به صورت مستقیم چه غیر مستقیم، به این قرارداد مرتبط باشد را، از مطالبات، جبران خسارات بنماید. در این خصوص، همکاران حق هرگونه اعتراض و ادعایی را از خود سلب می نمایند. بدیهی است چنانچه خسارات وارده بیش از مطالبات باشد، مبلغ مازاد نیز قابل مطالبه خواهد بود.
- بازاریابان حق هیچ گونه ادعایی در زمینه اینکه استخدام یار بازاریابی شبکه ای داشته یا افراد را تشویق به خرید و درآمد های بالا از طریق بازاریابی شبکه نمایند استخدام یار بدون هشدار قبلی حساب کاربری فرد مورد نظر را مسدود ، و استخدام یار می تواند جهت جبران خسارت ، راسا پرداخت مبالغی که می بایست از حیث این قرار داد به بازاریاب پرداخت نماید را متوقف نموده و یادستور توقف آن را بدهد و خسارات وارد شده به استخدام یار را که میزان خسارات به تشخیص استخدام یار می باشد از مطالبات پیشین بازاریاب کسر نموده و ادامه مطالبات را از مراجع ذیصلاح جمهوری اسلامی ایران پیگیری نماید همینطور هیچ حقی برای بازاریاب برای دفاعیه از خود در این مورد باقی نخواهد ماند.
- چنانچه همکار مرتکب یکی از تخلفات مندرج در این توافقنامه شود و یا خارج از تعهدات این توافقنامه عمل نماید یا در صورت وصول هرگونه دستور از سوی مقامات دولتی و قضایی، استخدام یار می‌تواند حساب کاربری همکار را بدون اخطار قبلی مسدود نماید. همکار جهت فعال سازی مجدد وبسایت خود باید اسناد مثبته خود را مبنی بر قانونی بودن فعالیت‌هایش که با اصول کلی وبسایت استخدام یار هماهنگی داشته باشد، ظرف ده روز ارائه نماید در صورت عدم ارائه مدارک در مدت مذکور و یا چنانچه مدارک ارسالی به تشخیص استخدام یار، بر قانونی بودن فعالیت‌های همکار دلالت نکند، تمامی درآمد متخلف از حساب کاربری همکار کسر می‌شود. همکار می‌تواند بعد از گذشت یک ماه نسبت به درخواست رفع مسدودیت از وبسایت خود اقدام نماید. در هر صورت از این حیث مسئولیتی متوجه استخدام یار نمی‌باشد.
در صورت تکرار تخلف که منجر به انسداد وبسایت یا وبسایت های نمایش‌دهنده بیش از سه بار شود، استخدام یار می‌تواند حساب کاربری همکار متخلف را بصورت دائم مسدود نماید.
همکار با آگاهی از این بند اقدام به فعالیت نموده و ادعا و اعتراضی در این خصوص نخواهد داشت.
شرایط پرداخت
درآمد همکار بر اساس شروط پرداخت و نرخ های اعلام شده به صورت لحظه ای محاسبه و در پنل قابل مشاهده خواهد بود لیکن واریز آن به شماره حساب اعلامی به صورت 2 بار در ماه انجام می شود تاریخ های واریز پنجم و بیستم هر ماه بوده و بدیهی است در صورت تعطیل بودن روزهای یاد شده جابجایی در اولین روز کاری واریز انجام خواهد شد
استخدام یار می‌تواند خود و یا شرکت هایی را مشخص نموده و از آن طریق، مبالغ را به حساب همکاران واریز نماید.
با توجه به اینکه کمیسیون فروش در قبال ترغیب مشتری برای خرید محصول از فروشگاههای سامانه پرداخت می شود، در صورت استفاده مشتری از کد تخفیف برای ثبت سفارش، به جهت اعمال اثر کد تخفیف در خرید مشتری، درصد مبلغ آن از مبلغ کمیسیون پرداختی به همکار کسر خواهد شد.
تمامی شرایط و قوانین مندرج، در شرایط عادی قابل اجرا است و در صورت بروز هرگونه از موارد قوه قهریه، از جمله ( سیل ، زلزله ، ورشکستگی استخدام یار ، جنگ ، شورش ، آشوب ، تعطیل بخاطر ویروس های مختلف و سایر موارد که توسط سازمان برنامه و بودجه ایران توسط قوه قهریه محسوب گردد ، یا به هر دلیل طرفین نتوانند ادامه همکاری نمایند ) هیچ گونه مسئولیتی متوجه استخدام یار نخواهد بود .
نسخه 2.1.8
