رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، در ارتباط روند استخدام و گزینش نیروهای جدید وزارت بهداشت، توضیحاتی داد.
به گزارش خبرگزاری مهر، احمد جوانمرد، در هشتمین همایش معاونین توسعه مدیریت و منابع دانشکده‌های و دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور و سازمان‌های وابسته که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد، ضمن اشاره به فرایند استخدام نیروهای جدید در وزارت بهداشت، خاطرنشان کرد: پس از انجام ارزیابی تخصصی و عمومی نتایج پذیرفته‌شدگان جهت ادامه فرایند استخدام به گزینش اعلام می‌شود.
وی در ادامه از تربیت بیش از ۱۵۰۰ ارزیاب شایستگی در سطح کشور خبر داد و افزود: ارزیابی تخصصی نیروهای جدیدالاستخدام از طریق کانون‌های ارزیابی شایستگی انجام می‌شود.
رئیس مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت بهداشت، شایستگی‌های مورد ارزیابی نیروهای جدید الاستخدام را روحیه خدمت به مردم و مسئولیت‌پذیری، تاب‌آوری و تحمل محیط کار، مهارت ارتباطی و تفکر تحلیلی و حل مسئله عنوان کرد.
- ✔هزاران شرکت خصوصی ، دولتی و مجموعه اقتصادی از سراسر کشور در حال استخدام
- ✔ده‌ها هزار کارجو با مهارت‌ها و تخصص‌های متنوع ؛ از کارآموز تا فوق تخصص
- ✔اطلاع رسانی جدیدترین اخبار استخدامی خصوصی و دولتی
- ✔ثبت‌نام رایگان ، سریع و آسان
- ✔مجوز رسمی وزارت کار
