رئیس دانشگاه علوم پزشکی آبادان گفت: شهرهای استان خوزستان در شرایطی هستند که پلی برای استخدام‌های دولتی هستند، یعنی افراد با آزمون استخدامی در شهرهای خوزستان جذب می‌شوند و بعد از شش ماه درخواست انتقالی دارند.
سیدمحمد محمدی در نشست رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با روسای دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی خوزستان که امروز (۱۳ آذرماه) در دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز برگزار شد، اظهار کرد: دانشگاه علوم پزشکی آبادان شهرهای آبادان، خرمشهر و شادگان را با جمعیت حدود ۸۰۰ هزار نفر پوشش می‌دهد.
به گزارش ایسنا، وی افزود: شهرهای استان خوزستان در شرایطی هستند که پلی برای استخدام‌های دولتی هستند، یعنی افراد با آزمون استخدامی در شهرهای خوزستان جذب می‌شوند و بعد از شش ماه درخواست انتقالی دارند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی آبادان گفت: یکی از معضلات ما این است که از سوی نماینده گرفته تا فرماندار و معاونان، در این زمینه سفارش می‌شود اما ما داریم مقاومت می‌کنیم.
محمدی بیان کرد: در شادگان کمبود پرستار مشکل‌ساز است. از سوی دیگر در آبادان مشکل چارت سازمانی و افزایش ارائه خدمات داشتیم که این مساله موجب استخدام حجم زیادی از نیروهای شرکتی شده است و در انتهای سال ۱۴۰۰ جلوی آن را گرفتیم.
وی افزود: ۳۳ درصد نیروها شرکتی بودند که این میزان با تبدیل وضعیت به ۲۸ درصد رسیده است و ماهانه تنها ۳۴ میلیارد تومان از درآمدها بابت حقوق نیروهای شرکتی پرداخت می‌شود و عملا همه درآمد این دانشگاه خرج نیروهای شرکتی می‌شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی آبادان گفت: این مساله موجب می‌شود به تدریج بدهی‌های دانشگاه بیشتر شود و پولی که باید صرف سلامت و خدمت مردم شود، تنها صرف حقوق شود.
- ✔هزاران شرکت خصوصی ، دولتی و مجموعه اقتصادی از سراسر کشور در حال استخدام
- ✔ده‌ها هزار کارجو با مهارت‌ها و تخصص‌های متنوع ؛ از کارآموز تا فوق تخصص
- ✔اطلاع رسانی جدیدترین اخبار استخدامی خصوصی و دولتی
- ✔ثبت‌نام رایگان ، سریع و آسان
- ✔مجوز رسمی وزارت کار
