علیرضا کریمیان در جلسه هم اندیشی و هماهنگی کانون های ارزیابی استخدام آموزگاران در سال ۱۴۰۳ گفت:
تشکیل کانون‌های ارزیابی استخدام در راستای سیاست‌های تحولی آموزش و پرورش است
به گزارش اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش و پرورش شهر تهران ؛ جلسه هم اندیشی و هماهنگی کانون ارزیابی استخدام آموزگاران ۱۴۰۳ با حضور علیرضا کریمیان؛ مدیر کل آموزش و پرورش شهر تهران، اعضای شورای معاونین و نمایندگان هر حوزه برگزار شد .
مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران با تقدیر و تشکر از عوامل ارزیابی استخدام آموزگاران در تابستان سال‌جاری گفت: هدف از اجرای ارزیابی تخصصی و حرفه ای شرکت کنندگان در آزمون استخدام، گزینش بهینه نیروی انسانی است.
وی با اشاره به این که نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه آموزش و پرورش است گفت: با انتخاب بهینه آموزگاران بویژه در دوره ابتدایی که رکن و اساس شکل گیری شخصیت انسان هاست می توانیم به تعالی آموزش و پرورش مبتنی بر سند تحول بنیادین امیدوار باشیم.
کریمیان با اشاره به آزمون استخدامی ۱۸ اسفند سال‌جاری اظهار داشت، باید برای تشکیل کانون های ارزیابی برنامه ریزی دقیق صورت گیرد تا به محض اعلام نتایج آزمون مذکور مجرب ترین افراد بعنوان ارزیاب در کانون ها بهترین افراد را از نظر تخصصی وحرفه ای گزینش،نمایند.
وی توجه به تسهیل دسترسی به کانون ها را جهت رفاه شرکت کنندگان در آزمون استخدامی را یکی از ویژگی های مهم در استقرار کانون ها برشمرد گفت، در تجهیز کانون های ارزیابی باید از ظرفیت های موجود بهره برداری کنیم، تا شرکت کنندگان بتوانند با آرامش کامل با ارزیابان در تعامل باشند.
مدیر کل آموزش و پرورش پایتخت از گزینش بیش از دو هزار نفر در آزمون استخدامی پیش رو برای اشتغال در پست آموزگاری مدارس شهر تهران خبر داد.
- ✔هزاران شرکت خصوصی ، دولتی و مجموعه اقتصادی از سراسر کشور در حال استخدام
- ✔ده‌ها هزار کارجو با مهارت‌ها و تخصص‌های متنوع ؛ از کارآموز تا فوق تخصص
- ✔اطلاع رسانی جدیدترین اخبار استخدامی خصوصی و دولتی
- ✔ثبت‌نام رایگان ، سریع و آسان
- ✔مجوز رسمی وزارت کار
