در سال 2024، مدل دورکاری بیش از هر زمان دیگری رواج یافته و بسیاری از شرکت‌ها در سراسر جهان این رویکرد را پذیرفته‌اند. در این زمینه، برخی از شرکت‌ها به عنوان بهترین‌ها برای دورکاری شناخته شده‌اند. در ادامه به بررسی دقیق‌تر این شرکت‌ها و ویژگی‌های برتری که آنها را به انتخاب‌های مطلوبی برای کارکنان دورکار تبدیل کرده است، می‌پردازیم.
GitLab
کاملاً دورکار:
GitLab از ابتدا به صورت کامل دورکار بوده است. تمامی فرآیندها و زیرساخت‌های آن برای دورکاری طراحی شده‌اند، که به کارکنان امکان می‌دهد از هر جایی در دنیا به تیم خود متصل باشند.
فرهنگ سازمانی شفاف:
GitLab دارای فرهنگ سازمانی شفافی است که در آن ارزش‌ها و اصول کاری به وضوح تعریف شده‌اند. تمامی مستندات، سیاست‌ها و فرآیندهای شرکت به صورت عمومی در دسترس هستند، که باعث ایجاد اعتماد و شفافیت در میان کارکنان می‌شود.
ابزارهای کارآمد:
این شرکت از ابزارهای پیشرفته‌ای مانند GitLab خود برای مدیریت پروژه، همکاری تیمی و ارتباطات استفاده می‌کند. این ابزارها به بهبود بهره‌وری و همکاری بین اعضای تیم کمک می‌کنند.
Automattic
- تنوع جغرافیایی: Automattic، شرکت پشت WordPress، دارای تیمی متنوع و پراکنده در سراسر جهان است. این تنوع جغرافیایی به شرکت امکان می‌دهد تا از استعدادهای برتر از هر گوشه دنیا بهره‌مند شود.
- ساعات کاری انعطاف‌پذیر: کارکنان Automattic می‌توانند ساعات کاری خود را با توجه به نیازهای شخصی تنظیم کنند. این انعطاف‌پذیری به بهبود تعادل بین کار و زندگی کمک می‌کند.
- پشتیبانی از توسعه حرفه‌ای: Automattic به کارکنان خود فرصت‌های زیادی برای یادگیری و توسعه مهارت‌ها ارائه می‌دهد. از دوره‌های آموزشی تا کنفرانس‌های بین‌المللی، کارکنان می‌توانند در مسیر حرفه‌ای خود پیشرفت کنند.
Zapier
- بدون دفتر فیزیکی: Zapier یکی از شرکت‌هایی است که هیچ دفتر فیزیکی ندارد و تمامی کارکنان آن به صورت دورکار فعالیت می‌کنند. این ساختار کاملاً دورکار، به کارکنان آزادی عمل بیشتری می‌دهد.
- تجهیزات و مزایای دورکاری: Zapier به کارکنان خود تجهیزات و بودجه‌ای برای تنظیم فضای کاری خانگی ارائه می‌دهد. این حمایت مالی به بهبود کیفیت محیط کاری کارکنان کمک می‌کند.
- فرهنگ همکاری: Zapier از ابزارهای همکاری و مدیریت پروژه پیشرفته‌ای مانند Slack و Asana استفاده می‌کند تا تیم‌ها بتوانند به بهترین شکل ممکن با هم همکاری کنند.
Toptal
- شبکه‌ی گسترده از فریلنسرها: Toptal به عنوان یکی از برترین شبکه‌های فریلنسرهای با استعداد در جهان شناخته می‌شود. این شرکت با جذب بهترین استعدادها، پروژه‌های با کیفیتی را به مشتریان خود ارائه می‌دهد.
- پروژه‌های متنوع: کارکنان Toptal می‌توانند بر روی پروژه‌های مختلفی از شرکت‌های بزرگ و کوچک کار کنند. این تنوع پروژه‌ها به آنها امکان می‌دهد تا مهارت‌های خود را در زمینه‌های مختلف بهبود بخشند.
- انعطاف‌پذیری بالا: این شرکت به کارکنان خود اجازه می‌دهد تا پروژه‌ها و زمان کاری خود را به صورت انعطاف‌پذیر مدیریت کنند، که به بهبود تعادل بین کار و زندگی کمک می‌کند.
Shopify
- فرصت‌های رشد و توسعه: Shopify به کارکنان خود فرصت‌های زیادی برای یادگیری و پیشرفت حرفه‌ای ارائه می‌دهد. از دوره‌های آموزشی داخلی گرفته تا کنفرانس‌های بین‌المللی، کارکنان می‌توانند در مسیر حرفه‌ای خود پیشرفت کنند.
- فرهنگ سازمانی قوی: Shopify دارای فرهنگ سازمانی مثبتی است که بر روی همکاری، نوآوری و مشتری‌محوری تأکید دارد. این فرهنگ سازمانی مثبت به بهبود روحیه و انگیزه کارکنان کمک می‌کند.
- ابزارهای پیشرفته برای دورکاری: Shopify از ابزارهای پیشرفته‌ای مانند Trello و Zoom برای تسهیل ارتباطات و مدیریت پروژه‌های دورکاری استفاده می‌کند. این ابزارها به بهبود بهره‌وری و همکاری بین اعضای تیم کمک می‌کنند.
InVision
- کاملاً دورکار: InVision یکی دیگر از شرکت‌هایی است که به طور کامل دورکار است و تمام تیم‌ها به صورت پراکنده فعالیت می‌کنند. این ساختار کاملاً دورکار به کارکنان آزادی عمل بیشتری می‌دهد.
- ابزارهای طراحی پیشرفته: این شرکت ابزارهای پیشرفته‌ای برای طراحی و همکاری تیمی دارد که به کارکنان کمک می‌کند تا به بهترین شکل ممکن کار کنند.
- فرهنگ سازمانی قوی: InVision بر روی فرهنگ سازمانی مبتنی بر اعتماد و ارتباطات باز تأکید دارد. این فرهنگ سازمانی مثبت به بهبود روحیه و انگیزه کارکنان کمک می‌کند.
Buffer
- شفافیت و صداقت: Buffer یکی از شرکت‌هایی است که شفافیت و صداقت را به عنوان ارزش‌های اصلی خود قرار داده است. تمامی اطلاعات شرکت، از حقوق کارکنان گرفته تا استراتژی‌های کسب‌وکار، به صورت عمومی در دسترس هستند.
- انعطاف‌پذیری در ساعات کاری: کارکنان Buffer می‌توانند ساعات کاری خود را بر اساس نیازهای شخصی و حرفه‌ای تنظیم کنند. این انعطاف‌پذیری به بهبود تعادل بین کار و زندگی کمک می‌کند.
- پشتیبانی از توسعه حرفه‌ای: این شرکت به کارکنان خود فرصت‌های زیادی برای یادگیری و توسعه مهارت‌ها ارائه می‌دهد. از دوره‌های آموزشی داخلی گرفته تا کنفرانس‌های بین‌المللی، کارکنان می‌توانند در مسیر حرفه‌ای خود پیشرفت کنند.
Trello
- ابزارهای مدیریت پروژه پیشرفته: Trello از ابزارهای پیشرفته‌ای مانند Trello Boards برای مدیریت پروژه‌ها و تسهیل همکاری تیمی استفاده می‌کند. این ابزارها به بهبود بهره‌وری و همکاری بین اعضای تیم کمک می‌کنند.
- فرهنگ سازمانی مثبت: Trello دارای فرهنگ سازمانی مثبتی است که بر روی همکاری، نوآوری و تعادل بین کار و زندگی تأکید دارد. این فرهنگ سازمانی مثبت به بهبود روحیه و انگیزه کارکنان کمک می‌کند.
- پشتیبانی از دورکاری: این شرکت تجهیزات و بودجه‌ای برای تنظیم فضای کاری خانگی به کارکنان خود ارائه می‌دهد. این حمایت مالی به بهبود کیفیت محیط کاری کارکنان کمک می‌کند.
نتیجه‌گیری
در سال 2024، بسیاری از شرکت‌ها مدل دورکاری را پذیرفته و شرایط مناسبی برای کارکنان دورکار فراهم کرده‌اند. شرکت‌های مذکور نه تنها به خاطر ساختارهای قوی و ابزارهای پیشرفته خود بلکه به دلیل فرهنگ سازمانی مثبت، انعطاف‌پذیری و فرصت‌های رشد و توسعه حرفه‌ای مورد تحسین قرار گرفته‌اند. انتخاب یک شرکت مناسب برای دورکاری می‌تواند تأثیر بزرگی بر تعادل بین کار و زندگی، بهره‌وری و رضایت شغلی داشته باشد. اگر به دنبال یک تجربه کاری مثبت و مفید هستید، این شرکت‌ها می‌توانند گزینه‌های بسیار مناسبی برای شما باشند.
- ✔هزاران شرکت خصوصی ، دولتی و مجموعه اقتصادی از سراسر کشور در حال استخدام
- ✔ده‌ها هزار کارجو با مهارت‌ها و تخصص‌های متنوع ؛ از کارآموز تا فوق تخصص
- ✔اطلاع رسانی جدیدترین اخبار استخدامی خصوصی و دولتی
- ✔ثبت‌نام رایگان ، سریع و آسان
- ✔مجوز رسمی وزارت کار
