آخرین اخبار از طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت | کدام کارکنان مشمول تبدیل وضعیت شدند؟

هشتم بهمن ماه بود که طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی در مجلس شورای اسلامی تصویب شد و بیش از ۹۰ درصد نمایندگان مجلس به اصلاحات این طرح رای مثبت دادند.

در حال حاضر این طرح برای شورای نگهبان ارسال شده و در انتظار تایید این شورا است.

براساس طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی که توسط مجلس یازدهم تصویب شد، از ابتدای سال ۱۴۰۳، انعقاد هر نوع قرارداد توسط دستگاه‌های موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴/ ۱۲/ ۱۳۹۵ با اصلاحات و الحاقات بعدی به‌منظور تأمین نیروی انسانی در فعالیت‌های حجمی جاری دستگاه از طریق شرکت‌ها و اشخاص حقیقی و حقوقی دولتی و غیردولتی، ممنوع بوده و کلیه این فعالیت‌ها از طریق انعقاد قراردادهای مستقیم انجام می‌شوند. وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران از شمول این حکم مستثنی هستند.

این ماده واحده تبصره‌ای دارد که «کار حجمی» و شرایط آن را مشخص کرده است اما تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی موضوع تبصره ۲ این ماده واحده است که ذیل آن آمده است: «دستگاه‌های اجرایی موضوع این قانون، موظفند با کارکنان شرکتی که به صورت غیرمستقیم و تمام وقت تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاه‌های مربوطه مشغول بکار بوده و در سال ۱۴۰۲ نیز در همان دستگاه مشغول به خدمت می‌باشند در صورتی‌که مازاد بر نیاز نباشند، قرارداد مستقیم بی‌واسطه موقت یکساله بر اساس مقررات قانون کار یا قراردادکار معین منعقد نمایند و در صورت نیاز، به تمدید آن اقدام کنند.»

کدام کارکنان مشمول تبدیل وضعیت شدند؟

آنطور که از نام طرح پیداست نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی مشمول این طرح می شوند. دستگاه های اجرایی کشور عبارتند از معاونت های ریاست جمهوری، وزارتخانه ها، سازمان های مستقل مانند سازمان برنامه و بودجه، سازمان استخدامی کشور و ..، نهادها و موسسات غیردولتی مانند کمیته امداد امام خمینی، سازمان تبلیغات اسلامی و …، و سایر دستگاه های اجرایی مانند قوه قضاییه،سازمان صدا و سیما و … . لیست کامل دستگاه های اجرایی کشور را می توانید در این لینک مشاهده کنید. لازم به ذکر است همانطور که در طرح آمده، وزارت اطلاعات، نیروهای مسلح و سازمان انرژی اتمی ایران از شمول این حکم مستثنی هستند.